Coaching Intelligence
BETAcon humano en el bucle · sin claims clínicosCoaching ejecutivo que se puede medir.
VEXKIO Coaching Intelligence mide el arco emocional del coachee a lo largo de sesiones — apertura, fricción, tensión, sincronía con el coach — y entrega un reporte longitudinal accionable. **No** sustituye al coach, **no** diagnostica, **no** clasifica trastornos. Le da al coach evidencia empírica para sostener su trabajo clínico-no-clínico.
Estado actual: BETA. Producto en clientes piloto reales con DPA firmado y supervisión profesional. No se vende como servicio de salud mental ni con claims clínicos.
Lo que SÍ hace
- Mide rapport y sincronía sesión a sesión.
- Construye arco emocional longitudinal del coachee a 6, 12, 24 meses.
- Detecta sesiones donde la apertura cae sostenidamente — para que el coach lo aborde.
- Genera reporte de cierre de programa con evidencia agregada.
- Exporta resultados anonimizados al stack de RR. HH. del cliente corporativo.
Lo que NO hace
- ✕NO es un servicio de salud mental ni de psicoterapia.
- ✕NO diagnostica depresión, ansiedad ni patología clínica.
- ✕NO sustituye al coach — lo asiste.
- ✕NO genera "compatibilidad" ni perfilado psicométrico.
- ✕NO emite alertas que escalen automáticamente sin coach.
Para quién aplica
Coaches ejecutivos profesionales y programas corporativos.
Coach ejecutivo individual
Profesional certificado (ICF, Newfield, EMCC) que quiere fundamentar su práctica con evidencia.
Programa corporativo de coaching
Empresas con coaching pool interno o externo y necesidad de reportar ROI a leadership.
Plataformas de coaching
Marketplaces tipo BetterUp / CoachHub que ofrecen capa de medición a sus coaches.
Roadmap BETA → LIVE
Qué falta para subir a LIVE.
Q1 — Validación externa con cohorte de 50 coachees
Bloqueo · Pendiente de cohorte completa con consentimiento firmado.
Q2 — Estabilización de la métrica de sincronía
Bloqueo · Aún sensible a calidad de audio del coachee.
Q3 — Soak de 90 días con clientes BETA
Bloqueo · En curso — cierre estimado al final del primer cliente piloto.
¿Coach ejecutivo o programa corporativo?